Carriere bij V&W

Dat het goed gaat met V & W, blijkt ook uit het toenemende aantal vaste medewerkers op kantoor. Dit zijn over het algemeen mensen die als student bij ons op de werkvloer zijn begonnen.

Dinja van Herpen bijvoorbeeld; zij is in 2004 bij ons op de werkvloer begonnen. Nu is zij verantwoordelijk voor de vestiging in Utrecht. Maar je hoeft niet in vaste dienst te werken om door te groeien bij V & W. Dat kan ook tijdens je studie.

Meer uren, meer verantwoordelijkheid, meer salaris

In de periode dat je voor V & W werkt, zul je een aantal evaluatiemomenten hebben. Het eerste is nadat je 325 uur voor ons hebt gewerkt, het tweede na 650 uur. Tijdens dit gesprek wordt een aantal aspecten doorlopen die voor ons van belang zijn, zoals:

· flexibiliteit, punctualiteit,

· contact met kantoor, collega’s en opdrachtgevers

· collegialiteit

· inzet en enthousiasme

· beheersing van de technieken

Als alles naar wens gaat, krijg je een salarisverhoging en meer verantwoordelijkheden. Uiteindelijk kun je zelfs partymanager worden en direct aanspreekpunt voor zowel opdrachtgevers als medewerkers.