F

Joris Wilton

Naam: Joris Wilton      
Leeftijd: 30
Huidige functie: Project Controller groot regionaal veranderproject binnen Insurance Central Europe
Bedrijf: ING     
Studie: Bedrijfseconomie
 
Wanneer heb je voor V&W gewerkt?
Van 1997 tot en met 2005
  
Wat is je het meest bijgebleven uit die tijd?
De altijd goede werksfeer is mij het meest bijgebleven, of je nu op een heel gaaf concert stond of op een minder aantrekkelijke partij; er viel altijd veel te lachen met een groep enthousiaste en betrokken collega’s. Iedereen probeerde op zo’n leuk mogelijke manier zijn of haar bijverdiensten te realiseren. De naborrel liep ook vaak uit de hand en dat verhoogde de sfeer voor de volgende keer werken opnieuw.
 
Wat is volgens jou het V&W-gevoel?
Als je na veertien uur gewerkt te hebben met een slopende afbouw bezig bent, is iedereen kapot. Er staan nog drie karren te wachten om de vrachtwagen ingereden te worden, waarvan één duidelijk te zwaar beladen. Je loopt als middelste werknemer naar de plek waar de karren staan. Jouw collega die vooraan loopt, pakt niet de lichtste kar, zoals zoveel zouden doen, maar pakt de zwaarste kar, ook al heeft ie er echt helemaal geen zin meer in. Samenwerken. En daarna een welverdiend drankje drinken en lachen over alles wat die avond is gebeurd.
 
Wat waren de leukste evenementen om te werken en waarom?
De allereerste MTC (Music Takes Control) party’s van Ted Langenbach in de HAL (Cruise Terminal) staan in mijn geheugen gegrift vanwege de extravagante bezoekers en acts; Oud & nieuw feesten omdat je vreselijk veel geld verdiende en een fantastisch feest beleefde tijdens en na het werk (inclusief Nieuwjaarsduik in Scheveningen met je hele barbezetting); het jaarlijkse ABN AMRO Tennistoernooi in Ahoy’ door de enorme hoeveelheid collega’s in zowel sportpaleis als in het grootste VIP dorp op een Europees indoor tennistoernooi. Je leefde daar echt een week in je eigen wereldje. Uiteraard mogen de André Hazes concerten hier ook niet ontbreken door de, zelfs voor doorgewinterde studenten, on-voor-stel-bare bierconsumptie (“doe mij 250 bier?!”). 
 
Kun je een leuke anekdote vertellen over iets wat je in je V&W-tijd hebt meegemaakt?
Na dik zeven jaar en dik 4.000 uur is het lastig om er beknopt een aantal verhalen uit te pikken. Misschien leuk om te melden dat ik mijn vriendin Iris, waarmee ik inmiddels bijna zes jaar samen ben, heb leren kennen toen we in een bierwagen aan het werk waren tijdens een Jazz festival. Dus bespaar je het geld voor een date en kom werken bij V&W!
 
Wat is je grootste blunder op de werkvloer geweest?
Ik heb tijdens een concert van een beroemde artiest uit Turkije (zo beroemd dat ik de naam niet meer weet...) hamburgers staan verkopen. Omdat veel bezoekers Islamitisch waren vroegen zij mij of er varkensvlees in de hamburgers zat. “Nee, 100% paardenvlees” was mijn antwoord telkens in volle overtuiging. Later bleek dat dit niet het geval was en ik heb mij daar heel schuldig over gevoeld.
 
Wat is je mooiste herinnering aan V&W?
In 1998 had Ahoy’ de eerste grote houseparty in het pand: D-nite. Het feest speelde zich niet alleen af in het sportpaleis, waar normaal de concerten zijn, maar ook in diverse beurszalen. Het was een ongekend evenement voor Ahoy’. De toenmalige magazijnchef was een jaar of vijftig en hij had zich daarom laten inlichten over de in te kopen drankhoeveelheid voor die avond. Een houseparty werd geassocieerd met heel veel water, in ons geval: Sourcy Blauw. Véél Sourcy Blauw, namelijk 128 rolcontainers Sourcy Blauw, totaal een fles of 30.000. Het bleek een heel mooi feest, maar het publiek was meer type biertje of bacootje en zodoende kwamen bij het krieken van de ochtend van totaal 10 barren, naast alle andere afbouw, alle flessen Sourcy Blauw weer terug. We zijn van tot begin van de middag met vijf man bezig geweest om het puin een beetje te ruimen, het was zo vol dat we over de rolcontainers moesten klauteren om van de ene kant van het magazijn naar de andere te kunnen komen. Na bijna 20 uur noeste arbeid konden we vermoeid, maar voldaan, zelf een borrel gaan drinken.
 
Omschrijf een typische V&W-er.
Initiatiefrijk, sociaal, betrouwbaar, teamplayer, servicegericht, gedreven, gezellig, student.
 
Wat heb je bij V & W geleerd en op welke manier komt de opgedane ervaring je nu in je carrière van pas?
Toen ik net verantwoordelijk werd om het magazijn binnen Ahoy’ te runnen, was er een groot aantal zaken dat ik niet beheerste. Het was immers zo’n groot gebouw, vaak meer dan 15.000 mensen binnen de muren en er gebeurden vaak onverwachte dingen. Mijn magazijnchef vertrouwde mij toe dat hij mij het nooit kwalijk zou nemen als ik na een goede afweging een verkeerde beslissing zou nemen. Hij zou het mij alleen kwalijk nemen als ik geen beslissing zou nemen. Ik heb dit advies goed in mijn oren geknoopt en het komt mij nog dagelijks van pas in mijn werk bij ING. Als je alleen wilt uitvoeren, dan volg je instructies op. Wil je echter een team of bedrijf leiden, zal je soms lastige beslissingen moeten nemen. Dat is niet eenvoudig, maar die decisiveness maakt het verschil tussen een gemiddelde en een uitstekende medewerker.
 
Heb je nog een goede tip / truc voor de V&W-ers van nu?
Zorg dat je altijd op de hoogte bent van het draaiboek van het evenement waar je werkt. Als je geen idee hebt wat het volgende is wat staat te gebeuren, kan je ook maar moeilijk proactief meedenken. Een helikopterview is noodzakelijk om jouw werk nuttig te maken. Dat geldt voor elke baan binnen elk functieniveau.
 
Een woord van advies voor de huidige V&W-generatie?
Mocht je puur zo af en toe eens komen werken om een extraatje te verdienen, dan is V&W een uistekende bijbaan waar je middenin de partijen en evenementen staat. Je werkt met een jong, enthousiast team waar je veel vrienden maakt die je ook na je studentenleven nog vaak zal tegenkomen. Maar dat is niet alles...
Mijn advies luidt, dat als je bereid bent om initiatief te tonen en proactief mee te denken, je op relatief jonge leeftijd al een enorme verantwoordelijkheid kan krijgen door bijvoorbeeld een eigen bar of zelfs hele partij te mogen leiden. Je krijgt de mogelijkheid en het vertrouwen om beslissingen te nemen op het moment dat er behoorlijk wat druk op de ketel staat. Als je als twintiger in staat bent om je organisatietalent te ontwikkelen zal je daar de rest van je leven profijt van hebben. Ik ben ervan overtuigd dat er geen andere studentenbaan zoveel beroep zal doen op verantwoordelijkheidsgevoel en leiderschapscapaciteiten als een baan bij V&W. Go for it!
 
Wil je hier nog iets aan toevoegen?
Probeer bij V&W te beginnen, dan begrijp je wat ik bedoel!